Dokumenty
Certyfikaty oraz polityka firmy.
0
lata
doświadczenia
doświadczenia
0
zrealizowanych
obiektów
obiektów
Działalność Spółki oparta jest przede wszystkim na spełnieniu wymagań i oczekiwań naszego klienta. Realizujemy to głównie poprzez systematyczne wprowadzanie zasad zarządzania jakością, środowiskiem oraz bezpieczeństwem i higieną pracy według obowiązujących zasad i standardów.
W 2024 roku ANATEX Sp. z o.o. otrzymał Srebrna Kartę Lidera Bezpiecznej Pracy 2025-2026, przyznawaną przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy. Karta została przyznana ANATEX Sp. z o.o. w uznaniu uzyskanych wyników w zakresie poprawy warunków pracy, bezpieczeństwa i ochrony zdrowia człowieka w środowisku pracy.
Polityka firmy
Firma ANATEX prowadzi działalność zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, zasadami etyki oraz najwyższymi standardami jakości.
Dbamy o bezpieczeństwo pracowników, ochronę danych klientów oraz ciągłe doskonalenie naszych procesów.
Nasza współpraca opiera się na wzajemnym szacunku, odpowiedzialności i uczciwości.
Firma posiada opracowaną, zatwierdzoną i dostępną zainteresowanym stronom Politykę Jakości, Politykę Środowiskową oraz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, a także Deklarację Ochrony Danych Osobowych.
Dbamy o bezpieczeństwo pracowników, ochronę danych klientów oraz ciągłe doskonalenie naszych procesów.
Nasza współpraca opiera się na wzajemnym szacunku, odpowiedzialności i uczciwości.
Firma posiada opracowaną, zatwierdzoną i dostępną zainteresowanym stronom Politykę Jakości, Politykę Środowiskową oraz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, a także Deklarację Ochrony Danych Osobowych.
Polityka Jakości ma na celu dostarczanie wyrobów i usług o najwyższej jakości, spełniających oczekiwania klientów, zwiększanie ich satysfakcji, zapewnienie zgodności z wymaganiami prawnymi i normami oraz ciągłe doskonalenie skuteczności systemu zarządzania jakością.
Celem Polityki Środowiskowej oraz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy jest prowadzenie działalności w sposób odpowiedzialny, z poszanowaniem środowiska naturalnego oraz zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wszystkim pracownikom, współpracownikom i osobom przebywającym na terenie przedsiębiorstwa.
Deklaracja Ochrony Danych Osobowych została opracowana zgodnie z ogólnymi zasadami RODO (UE 2016/679) i wyraża zobowiązanie firmy do zapewnienia zgodnego z prawem, bezpiecznego i odpowiedzialnego przetwarzania danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz obowiązującymi przepisami krajowymi.
SYGNALIŚCI – zgłaszanie naruszeń prawa
Sposoby przekazywania zgłoszeń wewnętrznych przez sygnalistę
1. Zgłoszenia naruszenia prawa można dokonywać:
- za pomocą dedykowanej skrzynki mailowej sygnalista@anatex.pl
- poprzez wypełnienie formularza zgłoszenia naruszenia prawa, dostępnego pod adresem www.anatex.pl
– wzór tego formularza stanowi załącznik nr 1 do niniejszej procedury, - osobiście po wcześniejszym umówieniu spotkania,
- listownie z adnotacją „zgłoszenie o naruszeniu prawa”.
2. Potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia przekazywanego w sposób, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, 2 i 4, następuje w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania, chyba że zgłaszający nie podał adresu, na który należy przekazać potwierdzenie.
3.Ustala się formularz potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia, którego wzór stanowi załącznik ne 2 do niniejszej procedury.
4. W przypadku wskazanym w ust. 1 pkt 3, termin spotkania ustala się w terminie 14 dni od dnia otrzymania wniosku z prośbą o spotkanie. Za zgodą sygnalisty zgłoszenie jest dokumentowane w formie:
- rozmowy, umożliwiającej jej wyszukanie, lub
- protokołu spotkania, odtwarzającego jego dokładny przebieg.
5. Zgłoszenie o naruszeniu prawa powinno w szczególności zawierać:
- datę i miejsce zaistnienia naruszenia prawa lub datę i miejsce pozyskania informacji o naruszeniu prawa,
- opis na czym polegają lub polegały naruszenia prawa,
- wskazanie wszystkich dowodów jakimi dysponuje zgłaszający, które mogą okazać się pomocne w procesie rozpatrywania naruszenia prawa.